¿Te preguntas si tu jefe es un narcisista en el trabajo? Es importante saber reconocer las señales que pueden indicar este tipo de comportamiento tóxico. En este artículo te damos algunas pistas para identificar a un jefe narcisista y saber cómo puedes ayudarle esto puede repercutir en tu entorno profesional.
Observando atentamente determinados comportamientos y actitudes, podrás hacerte una mejor idea de la personalidad de tu superior jerárquico y actuar en consecuencia para mantener tu bienestar en el trabajo. Descubre ahora cómo reconocer a un jefe narcisista y actuar en consecuencia.
Actitudes específicas que delatan a un jefe narcisista en el trabajo
Un directivo narcisista en el trabajo puede distinguirse por una serie de actitudes que revelan su trastorno de personalidad. Entre ellas se incluyen fuerte egocentrismo que se traduce en un interés exclusivo por uno mismo y sus propias necesidades, en detrimento de las de su equipo.
Admiración narcisista y rivalidad en el trabajo
La admiración narcisista se manifiesta como una una necesidad constante de reconocimiento y aprobación de sus colegas. El directivo narcisista buscará constantemente elogios por sus acciones, destacando sus propios éxitos y minimizando los de los demás.
Por otro lado, la rivalidad narcisista da lugar a un competencia malsana con los colegas en la que el directivo intentará superarlos a toda costa. Adoptará comportamientos denigrantes y saboteadores para mantener su posición dominante. Estos dos aspectos del narcisismo pueden crear un clima tóxico dentro del equipo de trabajo.
Como directivo narcisista, la búsqueda constante de validación y admiración se traduce en comportamientos específicos en el trabajo. Este tipo de directivo exagerará sus éxitos, buscará constantemente el elogio por sus logros.
Tenderá a monopolizar los debates hablando de sí mismo y de sus logros, minimizando las contribuciones de los demás miembros del equipo. Además, intentará destacar en reuniones o presentaciones para llamar la atención y ganarse la admiración de sus compañeros. Estas actitudes pueden crear un clima de competencia malsana y celos dentro del equipo, minando la colaboración y la productividad.
Cómo tratar a un directivo narcisista
Para tratar con un jefe narcisista, es fundamental adoptar comportamientos específicos que te permitan mantener tu bienestar mientras navegas por un entorno de trabajo potencialmente tóxico. El primer paso es establecer límites claros.
Un directivo narcisista puede intentar manipular o controlar a sus empleados excesivamente. Definiendo lo que estás dispuesto a aceptar y afirmando tus límites con respeto pero con firmeza, puedes evitar situaciones en las que te sientas explotado o infravalorado.
Estrategias para proteger tu bienestar en el trabajo
También es esencial documentar todas las interacciones significativas con tu jefe narcisista. Lleva un registro escrito de los intercambioslas instrucciones dadas y la actuación pueden utilizarse como prueba en caso de futuras disputas. Esta documentación puede ser especialmente útil si tienes que denunciar un comportamiento inadecuado a recursos humanos o a una autoridad superior.
Mantener la profesionalidad y la integridad
Es importante mantener la profesionalidad en cualquier circunstancia. Los jefes narcisistas pueden intentar provocar reacciones emocionales para desviar la atención de su propio comportamiento problemático. Mantén la calma y reacciona con mesura, evita caer en esta trampa. Concéntrate en tu trabajo y sigue alcanzando tus objetivos profesionales a pesar de los retos que te plantee tu jefe.
